人事評価制度構築コンサルティング業者選定のためのプロポーザルを実施します（募集受付は終了しました）

（募集受付は終了しました。）

大田市立病院では、「人事評価制度構築基本方針（資料１）」に基づき、職員の業務の達成度や能力を適切に評価し、能力の開発や人材活用及び働き甲斐のある職場づくりに役立て、もって医療の質の向上を図るため、人事評価制度を導入することとしています。

この人事評価制度の構築作業が円滑かつ効果的に実施できるよう、専門的知識及びノウハウを有する業者を選定するため「人事評価制度構築コンサルティング業務（医師職）委託仕様書（資料２）」及び「人事評価制度構築コンサルティング業務（医師職）プロポーザル実施要領（資料３）」に基づきプロポーザルを実施します。


～資料については下記をご覧ください。～

　人事評価制度構築基本方針（資料１）【PDF140KB】

　人事評価制度構築コンサルティング業務（医師職）委託仕様書（資料２）【PDF126KB】

　人事評価制度構築コンサルティング業務（医師職）プロポーザル実施要領（資料３）【PDF361KB】

　


 【問い合わせ先】
　〒694-0063
　島根県大田市大田町吉永1428-3
　大田市立病院 事務部 人事評価制度導入事務局
　　担当：　 近藤　・　島林
　電話 ： 0854-82-0330 　FAX ： 0854-84-7749
　E-mail ： d.shimabayashi@ohda-hp.ohda.shimane.jp