新人看護職員レポート　2023年8月

　新人看護職員が就職して4か月が経過しました。

　コロナ禍で看護学校での実習が十分できず、看護技術やコミュニケーションに不安を抱えながらスタートしました。

　4月に集合研修でシミュレーターを使用し、看護技術の確認・習得を行いました。看護技術のみでなく、模擬患者を見立て、どのように声をかけるのかコミュニケーションやケアの説明の仕方についてもシミュレーションをしました。

　部署配属の前の緊張・不安を和らげるため、プリセプターとの交流会を行い、親睦を深め、各病棟での看護業務開始となりました。その後、各病棟にて先輩看護師とペアで日勤業務を行うことから始め、少しずつ看護実践力を習得しています。

【集合　看護技術研修】

【プリセプターとの交流会】

　
　7月からは先輩看護師とペアで夜勤業務を始め、優先順位を考えながら、患者さんに安全安心な看護が提供できるよう日々頑張っています。夜勤開始に向け、急変対応研修を行いました。事例を元に急変時の対応・処置についてシミュレーションを通して学びました。

【急変対応研修】

　いよいよ8月からは本格的な夜勤が始まります。先輩看護師の支援を受けながら安全・安心な看護が提供できるよう頑張っていきます。

【1カ月フォローアップ研修】

【3か月フォローアップ研修】

　1か月、3か月の節目ではフォローアップ研修を行い、同期の看護職員と悩みや不安を共有しました。また現在の課題を見出し、目標を掲げ、同期の仲間と切磋琢磨しながら成長しています。