３年目フォローアップ研修

平成２７年２月２４日（火）

　卒後３年目看護職員７名が参加しました！！
　当院では卒後３年目に
　　１）日勤リーダーの役割を理解し助言や指導を受けながら実践できる。
　　２）正確な知識や技術をもち、助言や指導を受けながら患者さんに安全で基本的なサービス
　　　　が提供できる。
　以上の２点を目標に教育を行ってきました。

　今回の３年目フォローアップ研修のねらい
　　①日勤リーダーの役割を振り返ることで、今後のリーダーとしての実践に活かすことができる。
　　②卒後３年目の目標が達成できるように振り返りを行い、４年目に向けた新たな目標を見出す
　　　ことができる。

　グループワークでは、活発に意見交換ができ、卒後１年目・２年目から比べて成長をうかがわせる内容でした。

　“３年で１人前”ということで研修の最後に『巣立ち証書授与式』を行い、木村看護部長より全員に「巣立ち証書」が授与されました。